美国足球协会为其男子和女子国家队提供了相同的合同，以解决其性别薪酬纠纷。2020 年 5 月，女队提出的同酬诉讼被法官驳回，上诉未决。美国足球协会（USSF） 表示，单一的同工同酬结构是“前进的最佳途径”。
       在措辞强硬的推文中，美国国家女子足球队 (USWNTPA) 将该提议描述为“公关噱头”。USSF 呼吁球员及其工会支持帮助“平衡”世界杯奖金，这是球队薪酬差距的根源。但 USWNTPA 推特账户上的一份声明质疑了这一提议，称：“USSF 的公关噱头和通过媒体讨价还价不会让我们更接近公平的协议。
      “相比之下，我们致力于真诚地讨价还价，以实现同工同酬和尽可能安全的工作条件。“USSF最近向我们提出的建议两者都没有。”在答复中，USSF 驳回了 USWNTPA 对该提议的批评，并指出：“与 USWNT 和 USMNT 提供相同合同的书面提议，并讨论平衡奖金，是真实的、真实的和真诚的。
       “宣传噱头是一部 90 分钟的片面电影。”